Reorganisatie van de juridische positie van ARUMIL
ORANJESTAD – Recentelijk heeft het ministerie van Justitie en Sociale Zaken aangekondigd dat ze bezig zijn met een reorganisatie van het rechtspositie van de ARUMIL met als doel verdere professionalisering.
Het doel van dit proces is om te komen tot een nieuw wetsconcept en te stoppen met het gebruik van de “dienstplichtverordening” als basis, aangezien dit een zeer oude wet is. Door middel van een nieuwe landsverordening en landsbesluit kan het rechtspositie van het ARUMIL-personeel worden geregeld.
Om dit te bereiken is de expertise nodig van onder andere de Directie Personeelszaken en de Directie Wetgeving en Juridische Zaken (DWJZ), maar ook van enkele afdelingen in Curaçao en Nederland.
Ondertussen heeft minister van Justitie en Sociale Zaken, Rocco Tjon, onder andere vergaderd met Marnix Alink, directeur Juridische Zaken van het Ministerie van Defensie van Nederland, en Commandant der Zeemacht Walter Hansen, die de hoogste leidinggevende is van de Kustwacht, ARUMIL en CURMIL.
In 2022 en 2023 zijn er enkele concepten ontwikkeld en is de visie en strategische richting bepaald waar ARUMIL naartoe wil. Er is een tijdlijn opgesteld waarin staat dat in november 2024 de definitieve versie van de wetsconcepten klaar zal zijn voor analyse en advies door de DWJZ. De bedoeling is om begin 2025 te starten met het wetgevingstraject en per 1 januari 2026 dit in te voeren.
Het hele proces zal de juridische positie van het ARUMIL-personeel veranderen; zij zullen als ambtenaren worden aangesteld, zodat zij na hun traject bij ARUMIL kunnen doorgaan in de gerechtelijke keten. In afwachting van de goedkeuring van de wet in 2026, zal er een analyse worden gemaakt van hoeveel ARUMIL-leden begin 2026 uit dienst zullen treden, zodat nu al kan worden begonnen met het traject om hen voor te bereiden op bijvoorbeeld de politie, KIA, CEA, enz. Ondertussen onderzoekt de politie de specifieke functies binnen hun organisatie waar ARUMIL-personeel dat uit dienst moet treden, kan worden geplaatst.
Voor een succesvolle overgang moet het ARUMIL-personeel de relevante voorbereiding krijgen om binnen de gerechtelijke keten door te kunnen gaan, waarvoor Nederland bereidheid heeft getoond om te helpen met financiering om dit te bereiken.