Ondertekening intentieverklaring en commitment voor fase 1 van de herstructurering van de lerarensalarissen

De verklaring werd ondertekend na zeven intensieve maanden waarin, onder auspiciën van het Ministerie van Onderwijs, diverse onderzoeken en scenarioberekeningen zijn uitgevoerd, in samenwerking met de Directie Onderwijs, DUOS en DRH. Daarnaast vonden consultatierondes plaats met de Directie Financiën en werd nauw overleg gevoerd met de vakbonden. 

Het door de Ministerraad goedgekeurde voorstel omvat:

1. Gelijktrekking van het salaris van leraren in het basisonderwijs (schaal D13) naar schaal D34, de schaal van leraren in het voortgezet onderwijs, met ingang van 1 januari 2026.
2. Harmonisatie van de toelagen voor schoolleiders, waarbij de toelage voor alle schoolleiders 25% bedraagt en wordt opgenomen in hun pensioen.
3. Versnelde procedure voor de gelijktrekking van het salaris van leraren die binnen drie jaar met pensioen gaan, zodat zij de gelijktrekking of salarisverhoging kunnen ontvangen vóór hun pensionering.
4. Aanpassing van het salaris van alle personen in een docentenschaal, met één periodieke verhoging extra per 1 januari 2026.

In fase 2, waarmee de Ministerraad eveneens heeft ingestemd, wordt gewerkt aan de vereenvoudiging van de salarisstructuur voor leraren. Daarnaast wordt gewerkt aan beloningsmanagement op basis van continue professionalisering, een onderzoek over het gebruik van de maximumleeftijd voor salarisgroei, en de gelijkschakeling tussen de BRA-schaal en de docentenschaal via een nieuwe schaal voor klassenassistenten. Klassenassistenten die momenteel in een docentenschaal zitten, ontvangen eveneens een salarisverhoging. Dit betreft ongeveer 98 klassenassistenten. De onderzoeken voor fase 2 zijn momenteel in uitvoering. Daarbij wordt rekening gehouden met onder meer klasgrootte, versterking van zorgstructuren voor studenten en docenten, professionalisering van docenten en de mogelijkheid om pedagogisch-didactische modellen te introduceren die aansluiten bij de behoeften van de 21e eeuw.

Het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs en het stimuleren van innovatie maken deel uit van een strategisch en holistisch plan om elk onderdeel van het onderwijssysteem te versterken. De salarishervorming van docenten is een van de speerpunten om dit doel te bereiken. Fase 1 van deze hervorming wordt geformaliseerd met de goedkeuring van de begroting voor 2026.

Na meer dan dertig jaar is fase 1 van de salarishervorming een historische stap binnen het Arubaanse onderwijs. Met deze belangrijke vooruitgang bedankt minister van Onderwijs Gerlien Croes alle docenten voor hun jarenlange inzet voor de ontwikkeling van het land:
“Uw inzet vormt de basis en de ziel van de vooruitgang en ontwikkeling van ons land.”