Invoering van een minimumuurloon met ingang van 1 januari 2026

Introductie van het minimumuurloon

Aruba sluit zich aan bij de overige landen binnen het Koninkrijk door de invoering van een minimumuurloon. De introductie van een loon per uur draagt bij aan een eerlijker en transparanter stelsel van minimumlonen en is noodzakelijk om de welvaart en het welzijn van werknemers te bevorderen en te beschermen. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft benadrukt dat het ontbreken van een minimumuurloon kan worden beschouwd als een lacune in de bescherming van de positie van werknemers.

De Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) in het bijzonder doelstelling 8 benadrukken het belang van gelijke beloning voor gelijk werk en het bevorderen van inclusieve economische groei. Deze groei dient zich op een duurzame en rechtvaardige wijze te vertalen naar de samenleving.

Op 1 september 2025 hebben de Staten unaniem de Ontwerp-landsverordening tot wijziging van de Landsverordening minimumlonen ter invoering van het minimumuurloon (Invoering minimumuurloon) aangenomen. Met ingang van 1 januari 2026 wordt het verplicht om alle werknemers van 18 jaar en ouder ten minste het wettelijke minimumuurloon te betalen, ongeacht het aantal gewerkte uren

Wat is de hoogte van het minimumuurloon?

Met ingang van 1 januari 2026 bedraagt het minimumuurloon Afl. 11,58.

Wat houden de belangrijkste wijzigingen in?

• A.    De huidige Landsverordening minimumlonen kent een discrepantie tussen werknemers die 40 uur per week werken en werknemers die meer dan 40 uur per week werken. Volgens de huidige regeling ontvangen beide groepen hetzelfde minimummaandloon, terwijl de laatstgenoemde groep meer uren werkt. Omgerekend per uur betekent dit dat een werknemer met een 40-urige werkweek Afl. 11,58 verdient, terwijl een werknemer met een 45-urige werkweek slechts Afl. 10,29 ontvangt. Met de invoering van het minimumuurloon wordt deze ongelijkheid weggenomen. Omgekeerd houdt de invoering van een uurloon tevens in dat werknemers die minder dan 40 uur per week werken (bijvoorbeeld 5 uur per week) minimaal het wettelijk vastgestelde uurloon van Afl. 11,58 moeten ontvangen.
• B.    De omrekeningsfactor die wordt gebruikt om het huidige minimummaandloon te berekenen, wordt aangepast. Tot op heden wordt een onjuiste factor van 4,28 toegepast. Deze factor is niet correct, omdat zij uitgaat van een minder nauwkeurige weergave van het aantal weken per maand. Met ingang van 1 januari 2026 zal worden uitgegaan van een nauwkeurigere berekening: de juiste factor is 4,333, oftewel 52 weken gedeeld door 12 maanden.
• C.    De positie van het huishoudelijke personeel wordt verduidelijkt. Er wordt een duidelijk onderscheid gemaakt tussen huishoudelijk personeel dat bij de werkgever inwoont (inwonende dienstbode) en werknemers die niet als inwonende dienstbode werkzaam zijn. Voor huishoudelijk personeel dat bij de werkgever inwoont geldt een minimumuurloon van Afl. 5,35, aangezien deze werknemers kost en inwoning van de werkgever ontvangen. Dit voordeel wordt beschouwd als (een deel van) het loon in natura. Alle overige werknemers ontvangen het reguliere minimumuurloon van Afl. 11,58.

Op wie is de Landsverordening minimumlonen per 1 januari 2026 van toepassing?

Om te bepalen of een werknemer onder de reikwijdte van de Landsverordening valt, dient het uurloon te worden vastgesteld. Indien het uurloon lager is dan het wettelijk vastgestelde minimum van Afl. 11,58, dient het loon per uur met ingang van 1 januari 2026 te worden aangepast. Werknemers die reeds een uurloon boven het wettelijk minimum verdienen, vallen niet onder de reikwijdte van de Landsverordening.

De Directie Arbeid en Onderzoek (DAO) doet een oproep aan alle werknemers en werkgevers om rekening te houden met de wijziging in de wet op het minimumloon, die op 1 januari 2026 van kracht wordt. Voor meer informatie kunt u DAO bellen op 5237720 of een e-mail sturen naar directiearbeid@arubagov.aw. U kunt ook het kantoor van DAO bezoeken aan de Paardenbaaistraat 11, van 7.30 uur tot 12.00 uur en van 13.00 uur tot 15.00 uur.