Waarom is de invoering van een minimumuurloon belangrijk?

ORANJESTAD – Het Ministerie van Arbeid kondigt, in samenwerking met de Directie Arbeid en Onderzoek (DAO), aan dat per 1 januari 2026 een minimumuurloon wordt ingevoerd. 

Deze maatregel is bedoeld om de ongelijkheid weg te nemen tussen werknemers die 40 uur per week werken en werknemers die meer dan 40 uur per week werken.

Vanaf 1 januari 2026 is het verplicht dat alle werknemers van 18 jaar en ouder die recht hebben op het minimumloon, ten minste het wettelijk vastgestelde minimumloon per uur verdienen, ongeacht het aantal gewerkte uren per dag, per week of per maand. Het minimumuurloon bedraagt vanaf die datum AWG 11,58.

De wijzigingen die per 1 januari 2026 ingaan, omvatten:

  • de invoering van een minimumuurloon van AWG 11,58 voor alle werknemers van 18 jaar en ouder;
  • toepassing van dit minimumuurloon ongeacht het aantal gewerkte uren of de functie die wordt uitgeoefend.

Daarnaast is de factor die wordt gebruikt voor de berekening van het maandsalaris aangepast. Deze factor bedraagt voortaan 4,333. Dit betekent dat een werknemer die 40 uur per week werkt en momenteel het minimumloon van AWG 1.986,20 per maand ontvangt, vanaf 1 januari 2026 recht heeft op een maandsalaris van AWG 2.007,50.

Voor wie geldt deze wetswijziging vanaf 1 januari 2026?
Om te bepalen of een werknemer onder deze wet valt, moet het uurloon bekend zijn. Indien het uurloon lager is dan het wettelijk vastgestelde minimum van AWG 11,58, moet het loon per 1 januari 2026 worden aangepast. Werknemers die een uurloon ontvangen dat hoger is dan AWG 11,58 vallen niet onder deze wetswijziging.

Werknemers die momenteel een maandsalaris van AWG 2.257,93 of lager ontvangen, dienen de onderstaande formules te gebruiken om te bepalen of deze wetswijziging op hen van toepassing is.

Hoe wordt het minimumloon per week of per maand berekend?
Het minimumloon per week wordt berekend met de volgende formule:
Weekloon = aantal gewerkte uren per week × minimumuurloon
Het minimumloon per maand wordt berekend met de volgende formule:
Maandsalaris = aantal gewerkte uren per week × minimumuurloon × factor 4,333

Voor meer informatie over het minimumuurloon dat op 1 januari 2026 is ingegaan, kunt u gebruikmaken van de volgende hulpmiddelen: