Arbeidsmarktonderzoek 2026

Het doel van de LFS2026 is om een gedetailleerd en actueel beeld te krijgen van de Arubaanse arbeidsmarkt. Er wordt ook informatie verzameld over de kenmerken van mensen die wel én niet deelnemen aan de arbeidsmarkt. Op deze manier kan een diepgaande analyse van de samenstelling van de Arubaanse arbeidsmarkt worden gemaakt en kunnen belangrijke indicatoren worden samengesteld, zoals het werkgelegenheids- en werkloosheidspercentage op Aruba, de mate van participatie van mannen en vrouwen en het opleidingsniveau van werkenden en niet-werkenden. De resultaten van het onderzoek helpen bijvoorbeeld ook te begrijpen welke factoren verband houden met werkloosheid of arbeidsparticipatie, en in welke sectoren er een tekort of overschot aan werknemers is.

Bezoek aan 4.000 huishoudens

Een team van 25 enquêteurs benadert in totaal 4.000 huishoudens, geselecteerd uit de adresdatabase van het CBS en verspreid over heel Aruba. De enquêteurs bezoeken de huishoudens individueel gedurende een periode van vier weken, tussen 08:00 uur 's ochtends en 20:00 uur 's avonds.

Bij het benaderen van een huishouden identificeert de enquêteur zich altijd met een badge. Op deze badge staan zijn of haar naam, de logo's van de DAO, het CBS en de CBA, en het LFS2026-logo. Alle enquêteurs dragen tevens een shirt met het LFS2026-logo. Mocht een enquêteur het shirt niet dragen, dan moet hij of zij zich alsnog kunnen identificeren met de badge. Als een enquêteur geen badge kan tonen, mag hij of zij het interview niet afnemen.

De LFS2026-vragenlijst

Aan het begin van de vragenlijst worden enkele basisvragen gesteld aan elk lid van het huishouden. Daarna volgen specifieke vragen over de beroepsbevolking. Deze vragen worden alleen gesteld aan personen van 15 jaar en ouder. Volgens de richtlijnen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) worden alle personen van 15 jaar en ouder namelijk beschouwd als onderdeel van de potentiële beroepsbevolking van een land.

Het is van groot belang dat alle personen van 15 jaar en ouder deelnemen aan het onderzoek, ongeacht of zij werken, werkloos zijn of niet actief zijn op de arbeidsmarkt (bijvoorbeeld vanwege studie of pensioen). Op deze manier ontstaat een compleet en betrouwbaar beeld van de gehele Arubaanse beroepsbevolking.

De vragenlijst wordt digitaal ingevuld via een tablet en bevat vragen over onderwerpen als opleiding, functie, sector en werktijden. Een nieuw thema in de LFS2026-vragenlijst is de balans tussen werk en privé/gezinstijd.