Departamento di Recurso Humano (DRH)

E tarea esencial di Departamento di Recurso Humano (DRH) ta:

E mision di DRH ta:

pa medio di desaroya y realisa un maneho eficaz y eficiente di personal y organisacion, contribui na un organisacion publico cu ta funciona optimalmente y cu por brinda servicio y producto di un nivel di calidad halto na e comunidad Arubano.

Banda di mision tambe a formula un vision.

E vision di DRH ta pa den un periodo mas cortico cu ta posibel, transforma DRH den un organisacion cu ta funciona optimalmente; un organisacion caracterisa pa un maneho participativo, empleadonan cu ta capacita y motiva, como tambe pa e grado halto di innovacion, unda ta traha dirigi riba resultado y cu e cliente ta central.

E metanan principal di DRH ta:

Contribui na un organisacion gubernamental cu ta funciona eficaz y eficiente;
contribui na profesionalisa e organisacion gubernamental pa medio di un maneho dirigi pa loke ta trata curso, formacion y training (maneho integral di OVT- opleiding, vorming en training);
contribui na aumenta e motivacion y productividad dentro di e organisacion gubernamental;
percura pa un ocupacion optimal di personal di e organisacion gubernamental basa riba calidad y cantidad;
percura pa un aplicacion uniforme y consistente di e areglonan tocante posicion huridico y instruccion tocante maneho;
modernisa e maneho di personal y organisacion riba un base continuo;
mehora e calidad di servicio di DRH;
contribui na mehoracion di e calidad di servicio interno y externo di e organisacion gubernamental;
contribui na un miho forma pa duna informacion na nivel di gerencia y responsabilisacion riba tereno di asunto di personal y organisacion.